Directeur(trice) des magasins

Job information Directeur(trice) des magasins from the Company Re-Source Integration, this latest Directeur(trice) des magasins job vacancy is located in the city Gatineau, QC. This latest job opening is open to job seekers who have the latest education / graduate . Job Vacancies in this Retail field have been opened and published up to the specified time.

Job Responsibility:

Titre : Directeur de magasin

Lieu : 312 rue St-Louis, Gatineau J8P 8B3

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 180 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Source des Aubaines et de notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés.

Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.

Sous la supervision du directeur général adjoint, le directeur des magasins est le principal intermédiaire entre les magasins et le siège social. Il doit entre autres planifier, organiser, diriger et évaluer les activités de nos trois magasins.

Le directeur des magasins doit avoir un excellent leadership et un impact positif pour atteindre et améliorer les objectifs de vente et veiller au respect des politiques. Il est un ambassadeur de la mission et des valeurs de l’entreprise.

Résumé des fonctions :

· Déterminer les besoins de personnel y compris l’embauche, la formation, le développement et le maintien en poste du personnel en collaboration avec les gérants et la directrice des ressources humaines ;

· Superviser les gérants et communiquer les objectifs de rendements de leur magasin ;

· Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations et les activités de chacun de nos centres de liquidations ;

· Remettre un rapport de rendement (KPI) aux 2 semaines à son supérieur immédiat ;

· Voir à la sécurité des lieux et des individus ;

· Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation ;

· Repérer et négocier auprès de vendeurs, lorsque nécessaire, l’acquisition de marchandises destinées à la revente ;

• Veiller à la bonne présentation des produits dans chaque magasin, la rotation des stocks et les transferts entre les magasins et l’entrepôt ;
• Voir à l’uniformité des magasins tout en respectant notre mission ;
• Planifier les budgets, veiller au bon contrôle des dépenses, vérifier les achats d’équipement et de fournitures et optimiser l’horaire du personnel ;

· Optimiser la rentabilité et minimiser les pertes (contrôle des dépenses) ;

· Établir les promotions et spéciaux de la semaine avec l’équipe marketing, assurer les baisses de prix et l’affichage adéquat en magasin pour l’atteinte d’objectifs ;

· Assurer la qualité du service à la clientèle offert en magasin tout en répondant aux demandes et problèmes des clients ;

· Adopter et veiller à la mise en application des politiques des magasins ;

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

· Posséder un diplôme d’étude collégiales en gestion de commerces, un diplôme d’études collégiales ou universitaire en administration des affaires ou toute autre formation / expérience jugée équivalente ;

· Posséder 6 à 8 ans d’expérience dans la vente au détail et la gestion de personnel ;

· Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en supervision multisites

· Expérience dans la présentation visuelle des produits pour capter l’intérêt des clients, promouvoir les ventes et créer une bonne expérience client ;

· Bonne maîtrise du français et anglais écrit et parlé ;

· Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook) et de Teams.

Compétences requises :

· Discrétion leadership et professionnalisme

· Autonomie, sens de l’organisation, patience et souci du détail

· Excellent service à la clientèle

· Facilité d’adaptation et réagir rapidement

· Savoir travailler en équipe

· Capacité à communiquer de façon efficace

· Excellente gestion du temps et des priorités

· Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif

· Posséder de l’expérience en gestion de conflit

Conditions de travail :

Avantages sociaux : Assurances collectives, REER collectif, Boni de performance, Boni de bénéfices net d’exploitation

Nombre d’heures par semaine : 40 heures / semaine

Horaire de travail : Principalement de jour, du lundi au vendredi (peut avoir à travailler occasionnellement soir et fin de semaine lorsque requis)

Statut d’emploi : Permanent

Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe, vous devez soumettre votre demande de façon électronique à l’adresse suivante: ccharette@resourceintegration.ca

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• Programme d’Aide aux Employés
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel